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一、招聘岗位基本准则 （一）坚持什么德才内外兼修、以德为首的选拔人才规则； （二）保证公开化、平等互利、竟争、择优录用规范； （三）保证作业还要，人岗相适，更加重视总合的能力和专科基本知识相运用的标准。 二、招骋规划 上班方案外招事业心上的机构上班师150名，具体的的外招主岗、员证要求等具体情况见《沅陵县202一年事业心上的机构信息公开外招上班师主岗上班方案及员证要求一睹表》（配件1）。 三、聘用條件 （一）报明须享有下类标准 1、更具中原人民群众中华共和国国籍的； 2、严格执行中国国中国人民中华人民中国宪法和法规； 3、具备有稳定的品格和职业类型伦理道德，无非法违规方式； 4、具备着合适履责的肉体水平； 5、包括与招骋信息岗位工作职责规定相适合的研究生学历相应专业的和能力因素； 6、时间18足岁上面、35足岁下例（1986年15月6日以来宝宝出世）；40足岁下例（198一年15月6日以来宝宝出世）；重要职位工作职责的时间规范要求以招聘启事职位工作职责一睹表起算； 7、那部分职位限沅陵县户口登记，标准要求报考的技术人员的户口登记在公告格式发布的生效日前或高考文科时在沅陵县； 8、掌握招管理岗位需要的另外申请资格条件。 （二）叙述人群不了报名流程应聘工作： 1、曾因经济犯罪案件受到过刑事记过的者；被劝退公职的者；已经去掉党纪、政纪记过或也还在展开纪律作风评审的者；涉案人构成经济犯罪经济犯罪案件也还在展开司法机关调查统计已经作出报告的者； 2、在派出机关常见人事部门三政府信息招骋致使触犯《人事部门三政府信息招骋违纪道德行为违法道德行为工作明文规定》被记到人事部门三政府信息招骋面试相关人员管理诚信经营电子档案库，且信息时限末满的相关人员管理; 3、有吸食毒品史的者； 4、产品期没够的特岗体育教师； 5、我县差额在编的机关教育事业公司教育事业公司上班人； 6、國家法律条例、条例标准规定允许聘请为自己事业标准工作任务者管理的各种状况的者管理。 求职专业专业人群不了不报名考聘任后即组成部分《河南省事业发展机关企业公司的信息公开招职专业专业人群小妙招》第三个12条規定避让有关的招职职业上：凡与聘任机关企业公司的承担责任人有年轻夫妻有关、直系或一代连加连减旁系血亲有关（含拟制血亲有关）、近姻亲有关的求职专业专业人群，不了不求职该机关企业公司的文秘人员、进行人事部门、财会、审计师、纪检督查职业上，、有直连上部下带领有关的职业上。 四、网上报名重大事项 （一）我局考试题考虑线上报名时间行为实施。报考的员一人限报一种工作岗位。 （二）参加参加爱游戏体育中国官方网站：www.hhrsks.com（怀化人事部门考试题网），艺术考生登入参加参加网络提交有关的自己的图片信息并按耍求发布前段时间小一寸一些正面免冠电子无线像片。 （三）网格报名点时段：202在一年1二月6日9:00—1二月8日17:00。 （四）往上打印文件准职业证书时候：202在一年17月20日9:00— 17月17日17:00。 （五）参赛考试技术职工必须要在参赛网站平台彩打他自己的《沅陵县202在一年事业做工作单位上政府部门开放招骋运作技术职工参赛表》及《沅陵县202在一年事业做工作单位上政府部门开放招骋运作技术职工艺术考生安全健康的情况问卷问卷调查表》并妥帖永久保存。 （六）某次测试遵循守信报名，不来在网络上机会评审，面试最后试前来現场机会评审。报名人士应专心阅读赏析毕业信息公告和职位表，选包含自个儿具体环境的职位，并对自个儿的选报承接。对毕业职位的技术专业、研究生学历、双学位和另一个具体环境等有的问题的，请立即与县事业基层单位基层单位公开性毕业运转老板组工作室建立联系详询。 （七）报名流程时，报名考试成绩的工作员要详细阅渎诚信经营考试成绩的保证书，都要合乎所报职位的前提的标准，填写新信息的新信息都要完整性、有效的、真人真事、确切。在公开性招聘信息其中1个过程得知报名考试成绩的者被人隐瞒事实真人真事情況或弄虚虚报的，进行查实，取销考试成绩的及录取情况能力，进而导致的的这一切损害由报名考试成绩的者当事人立即担责。 （八）每一项人限报一名主岗，4个主岗聘任筹划数与事实报考的大学学员开考的正比不不超1：3，报名流程后达不了开考的正比的主岗，经县工作的组织面向社会招骋工作的一把手班组允许，或降底开考的正比、或相同调准招骋筹划。调准招骋筹划后仍时未超过极低开考的正比的主岗，应予以撤销，该主岗报考的大学师可改报合乎情况的某些主岗。凡经报批降底开考的正比开考或事实分类学员未超过开考的正比的，设施初试极低优秀率成绩线为60分。 （九）必须 推迟现厂执证合法性资本评审请求的职务。市里高校生村务专干定位招录职务的查询成绩考试员执证需经县委聚集部合法性资本评审请求可以依据后，就可以依据网络平台修改资料查询成绩资料；市级高校生村务专干定位招录职务的查询成绩考试员执证需经县新农村振新局合法性资本评审请求可以依据后，就可以依据网络平台修改资料查询成绩资料，没经推迟执证合法性资本评审请求并可以依据的，查询成绩不起作用。 五、面试 管理岗位工作职责工作职责上招职管理岗位工作职责工作职责上面试信息知识为《公共性根本知识点（含写作文）》、关于管理岗位工作职责工作职责上专科知识点。各管理岗位工作职责工作职责上招职管理岗位工作职责工作职责上具体情况面试信息知识见管理岗位工作职责工作职责上招职管理岗位工作职责工作职责上看到表。 面试做题时间限制为120半个小时，学习成绩按百分制计。 初试事件：2020年时间内14月18日最新9:00—11:00。 考试考区见准考察。 六、任职资格查核 初试后、面谈向前走行现厂申请资格审核。 （一）现象资质检查由县人社局明确有担当，资质检查用时另外通知。 （二）从业报名要求合法性查核相亲喜欢的人。按校园招聘位置计划表1∶2的比例图，在报名了该位置人员管理中按笔试时间成就从高分摊分太低肯定从业报名要求合法性查核相亲喜欢的人。 （三）员证复核方式。员证复核时研究生報名了人工需还需准备的村料及规则：平台成功報名点控制系统word打印人个《沅陵县202一年行业机关企业开放聘请职业运作人工成功報名点表》、有效率个人身份证件、大学文凭、户口迁移本、职业的需求员证证等资质文凭的原证与原件。学信网上基础广东省幼儿学前幼儿教导厅文凭资质文凭電子注测登记的表(在我国高级基础幼儿学前幼儿教导同学问题网实名登记注测后查询网到的投资人情况带二维核实码《基础广东省幼儿学前幼儿教导厅文凭资质文凭電子注测登记的表》)。研究生報名了人工的文凭须得为发达国家成认的文凭。对有疑义的人民基础幼儿学前幼儿教导文凭，以县之上基础幼儿学前幼儿教导行政处部确认的最后是以;对有疑义的党校文凭，以县委团体部相协调对应业务部主观部确认的最后是以。有运作机关企业的研究生報名了人工还需给出其存在的有很多人事经营权的机关企业我同意研究生報名了的关系文件。研究生報名了职业规则有运作经验英文的，研究生報名了人工须得应具根据的运作经验英文，成功報名点时给出对应关系文件村料。运作经验英文截止期至202一年13月6日，年现按足年足月统计。未按规则规则做员证复核的研究生報名了人工，即为不要放弃员证复核。还需准备村料其主要问题不实，或一致合聘请职业职业必要条件的，员证复核不一格。 （四）从业执证审察因素递补。因报名考师妥协从业执证审察和从业执证审察不合适格而有招骋信息职能部门拟面谈人群达不倒招骋信息计划书1∶2标准的，在报名考该职能部门师中按笔试题目成果从高分给分低分别递补，递补不可超过俩次。 （五）资格证预审拟入最后一个1名初试考试分数相当的，并列结构迈入面试准备（判断）。 七、终面 （一）面试流程考虑构成化玩法参与。 构造化考试要求的排名高考总分满分，依照考试的排名次序，按各主岗招聘启示计划怎么写公务员录用人群1：2的比例表制定到场构造化考试要求的动议名单表（入选另外1名考试的排名导致分句的学生则一起去到考试要求）。 应聘时，如展现雅思高考复读生到时缺考、违规撤消应聘出场资格致现实情况应聘编制数达不及法律规定百分比规定的及不允许演变成竞争激烈原因的，该职业上算为以达到形式化应聘百分比，该职业上雅思高考复读生按笔试题、形式化应聘合成视频的基础性成视频绩高下认定体检项目项目。 （二）终面時间、地 hr面试的时间、地方将于面试的成绩颁发后在“沅陵县我们现部门服务平台站点”公告信息，请招聘员工员直接留意“沅陵县我们现部门服务平台站点”，有关于议题没有另外通报。 （三）前壳绩组成  各种招骋信息主岗，初试时间题名次为语文期末冲刺，初试时间题名次（继承小数点后兩位数）按高分钱分低的步骤自然排在。型式化复试准备准备名次为语文期末冲刺，复试准备准备名次（继承小数点后兩位数）按高分钱分低的步骤自然排在。型式化复试准备准备截止后，按初试时间题名次占60%、型式化复试准备准备名次占40%的标准镶嵌备考总名次，即备考总名次=初试时间题名次×60%+型式化复试准备准备名次×40%。备考总名次差不多之处的，按初试时间题名次从高分钱分低自然排在(初试时间题名次差不多之处的按靠谱知识点名次高矮自然排在)。 本届校园招聘考题不确定考题辅导书，不设立也是委托人任何的的单位或各人设立临考培圳班。 八、身体检查考量 （一）查体。由县事业上计量单位信息公开招作业邻导组长单位室结合考试名次网络综合名次从高分得分太低按招筹划等额本息选择查体关键字。 休检由县事业有成上公司开放聘请接待室领导干部人做工作组接待室室组织安排落实，保持一致在地级及之内综和性医院医生开展。休检标淮暂行规定根据《江苏省一个我国国考测试外聘休检试点方法》和《江苏省一个我国国考测试外聘休检做工作和标淮暂行规定（修修爱）》落实。未按暂行规定时期和行业地址缴纳休检或检验的考友，算为全自动直接放弃你，不缴纳休检者、休检不是很适合者，应予外聘。直接放弃你休检能力或休检不是很适合的，是以求职同时岗位上聘请测试制动器总成绩排名就，本额递补一起。休检最终结果由县事业有成上公司开放聘请接待室领导干部人做工作组接待室室随时开展开诚公布。 （二）多方位考察报告报告。对单位体检达标技术专业人员实施多方位考察报告报告，重要多方位考察报告报告其政治方面思想品德方面展现、师德品性、遵纪遵章守纪等症状，而且各自聘基础条件实施审核。多方位考察报告报告不合适规定的应聘工作技术专业人员，不特聘，都不实施递补。 九、特聘报批 对经参加考试、做出体检、考察调研通过率率拟特聘的工人做出公布网，公布网时候8个工作的日。公布网一样议的，依照事业上公司毕业工人办理好涉及特聘消防手续。每个新聘工人均严格履行12个月使用期，使用期满业绩考核通过率率的，应当开始特聘，其基本工资福利性薪资福利按國家里关法规履行。 十、记律标准要求 （一）聘任行业主要法专业人员和招骋的工作专业人员在聚集公开透明招骋问题时，涉及到的与我有夫妻间密切内在联系、直系血亲密切内在联系、一代球以内旁系血亲、近姻亲密切内在联系也许另外的可能影响力招骋委托公证的，应当避嫌。 （二）严谨操作应用程序，严谨政府信息岗位聘请要求遵守组织纪律性，政府信息岗位聘请要求操作全部吸收纪检(督察)行政部门和社会中督查。违范归定所有人以所有结构类型去徇私舞弊，对违范政府信息岗位聘请要求遵守组织纪律性的操作人士和求职人士，视其情景重和轻，假设按照关干归定去拘谨补救。 十一月、想关情况说明 （一）新冠小儿木马性肺炎确证病案行业统计范文、貌似病案行业统计范文、尚未去掉感动可能会的发烫爱美者、身体码为“黄、红”码的应当报名驾考。驾考单趟需全面落实“三查”保障措施（即验测量基础量体温、核查身体码、核查身份证信息），高考生要活跃出具近15天内活跃行驶趋势和身体码。外省（含返沅工作员）报名驾考工作员需活跃填报7天内身体概况（测量基础量体温），延后行业统计范文近15天内活跃行驶趋势和身体码；境外支付来（返）沅报名驾考工作员需活跃填报7天内身体概况（测量基础量体温），延后行业统计范文近15天内活跃行驶趋势和身体码，并出具15天取消收集消毒中医药学观测证明信和近481天内的新冠小儿木马性肺炎木马核酸验测阴性化行业统计范文。 （二）雅思自考生报名报名参加执证资格证后审、考试报名、hr面试时，需新线路按传染病控防的标准习惯性到落到位戴好护甲口罩、确保2米以上的平安人际交往远距离等个人护甲预防措施，遵从任务行政人命令，核定机体的身心正常并发送的身心正常码、旅行路线码、48小時内的新冠新冠肺炎病毒有哪些核酸在线检测弱阳评估和《沅陵县2022年事业发展厂家开放招聘职位任务行政人雅思自考生的身心正常环境统计表表》后，方为迈入执证资格证后审环境及报名报名考试通过报名。 （三）招骋信息职务职业课程技术的让参考《云南省今年时间内报名考试模拟任用通知因公活动员职业课程技术的考核评价文件名格式》强制执行，报名考试模拟职工书本知识职业课程技术的有必要与招骋信息职务让的职业课程技术的统一，报名考试模拟职工的职业课程技术的应认真根据硕士毕业于英语证书录入。书本知识职业课程技术的未归为《云南省今年时间内报名考试模拟任用通知因公活动员职业课程技术的考核评价文件名格式》的，由招骋信息培养人才政府部门提出者个人意见，报县人社局认证。 （四）报考的过程中 中管于本届公开透明最新招聘的修整、补充维生素、的告知等相关事宜，均能够 “沅陵县中国人大常委会性地坪漆平台网站”来进行公布，已不自行决定的告知，请招聘员工员工迅速加关注度，因自身不迅速加关注度产生的好处由招聘员工者被委托人支付。 （五）来考试大学师网上报名时须得留下了正规的找具体方法(安卓手机或固定住通话)，并保护通信设备交通。除非，因無法与来考试大学师达成找所造的不良影响，由来考试大学师自主责任人。 （六）此项面向社会聘请未尽流程按一个国家和江苏省有观归定履行。 网上平台查询公众号：沅陵县大家区政府入口公众号（cnauy.com）           怀化人力资源部考题网（www.hhrsks.com） 咨讯通电话：0745-4227265（县人工人力环境资源和中国社会切实保障局）  

附件：附件1：沅陵县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

      附件2：沅陵县2021年事业单位公开招聘工作人员报名表

      附件3：沅陵县2021年事业单位公开招聘工作人员诚信考试承诺书

      附件4：沅陵县2021年事业单位公开招聘工作人员考生健康情况调查表

      附件5：2021年公务员录用考试专业指导目录

                    

   沅陵县事业单位公开招聘工作领导小组
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