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跟据县委、县市政府政务服务平台服务服务平台透明化本职岗位关于要，遵照依规依规透明化、事实透明化、重要性时效、有益于远程监控的原理，我局经久耐用到落到位政务服务平台服务服务平台透明化本职岗位，原本确保便宜干部群众办事人，強化公权力远程监控，增强依规依规行政机关、依规依规医师资格证程度，进一次到落到位民主化化问责制度决策程序、民主化化问责制度服务管理、民主化化问责制度远程监控问责制度，政务服务平台服务服务平台透明化本职岗位授予有效的感觉，现总结结尾如下图所示：

一、工作开展情况

（一）提高认识，加强领导。

我局把推行政务公开作为一件大事，列入年度重要工作日程，切实加强领导，成立了局长为组长、分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的政务公开领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。同时，结合我局实际，研究制订了卫计系统政务公开工作要点，进一步明确了政务公开工作的意义、指导思想、基本原则、公开内容及方式，并将下属二级机构和各医疗卫生单位政务（院务）公开工作的实绩，作为党风廉政建设责任制和年度目标管理考核的重要内容，严格实行责任追究。下属各二级机构和医疗卫生单位，也相应成立了领导机构，坚持党组织统一领导，主要领导负总责，分管领导具体抓，确保了政务公开工作有组织、有计划、有步骤地推进。
   （二）突出重点，全面公开。
    在推行政务公开工作过程中，局机关及下属各医疗卫生单位从公开决策程序、公开权力运行入手，将单位改革发展的重大决策规划、领导干部廉洁自律情况、工作目标及完成情况，事关全局的政策、决策过程，执法执纪情况，财务收支、经费使用情况，人事管理事项，工程招标、药品采购事项等，实事求是、因地制宜采用多种方式推行政务公开。一是设立政务公开栏向社会公开。将单位领导班子分工、内设机构、工作职责、规章制度、办事程序、行政审批程序、服务项目、收费标准以及举报电话等内容通过政务公开栏向社会公开，自觉接受群众监督。二是通过职工代表会议向内部职工公开。各医疗卫生单位都完善了职代会形式，定期召开，并向大会报告全年的工作计划、工作目标、财务收支、预决算情况，职工工资奖金分配方案，敏感费用的支出情况。通过职代会实行民主管理、民主决策、民主监督，增强了广大干部职工的主人翁意识，极大地调动了干部职工的积极性和责任感。三是实施阳光工程，增强透明度。针对药品管理现状，公开药品采购、出入库管理程序，实行阳光作业，控制暗箱操作。县人民医院、县中医院、县妇幼保健院很好地实行了药品集中招标采购制度。乡镇卫生院虽然未纳入集中招标采购单位管理，但各单位均执行了招标确定的价格，享受了药品集中招标采购成果，有力地促进了我县卫生部门的行业作风建设。四是加强政务中心窗口建设。youhuafuwu，jianhuachengxu，guifanzhengwuzhongxinweishengchuangkoujianshe，zuohaoxingzhengxukedengrichanggongzuo。　　

（三）完善制度，加强监督。
　　 为进一步完善政务公开工作，县卫计局及下属单位认真落实有关文件精神。一方面加强政务公开制度建设。建立了四项政务公开制度，即政务公开工作责任制、政务公开预审制度、政务公开评议制度和政务公开投诉制度。实行“两有”、“三挂”、“四上墙”，即有举报电话、有意见箱；挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费；机关示意图上墙、办事依据和收费标准上墙、办事程序上墙、办事结果及办事结果形成的过程上墙。一方面建立有效的监督保障措施。各单位成立办事公开监督小组，对落实情况检查督促；聘请了社会义务监督员，并经常开展活动。医疗服务窗口单位主动向社会各界、服务对象、出院患者发送征求意见书。坚持并完善病人选医生、选医院、住院费用清单和门诊收费查询、大型检查项目、使用贵重药品签字等制度，自觉接受社会监督。对于合作医疗住院病种目录、诊疗项目目录、收费价格、基金收支情况、每月医药费补助情况等都做到了按要求上墙、上栏公示。
　　二、存在的问题
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