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乡镇村、乡直各院校、生活组织性及非公公司企业： 《介绍局面持续推进马底驿乡党组织“五化”开发的试行计划书》以及乡党组研究方案统一，现修订带给父母，请细心遵守实行。

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利用湘组发〔2018〕六号和怀组发〔2018〕5号精神实质，，并按照县委相同让，为全面的促进我乡支部“支部设置成的质量标准化、组织性工作中正常人化、管理管理办法提供服务协调化、工作中管理办法管理体系化、阵营建没国家标准化”建没，特别制作定计划下述。 一、命令观念 以习近平总书记新当代国内 特性社会的极权主义思想安全体系为指引，完全贯彻体现体现党的党的十九种精神实质，她的手环绕基成团体党团体开展党团体开展建筑“四位覆盖面”和“四位增加”，坚定把党团体开展建筑为最终要的中心建筑，最牢塑造党的凡事业务中到支部的独特主导，大力推广以支部建筑规范标准化、团体开展生存合适化、管理业务保障协调化、业务中措施安全体系化、主阵地建筑规范标准改成大部分内部的基成团体党团体开展党团体开展“五化”建筑，快速改善基成团体党团体开展党团体开展的融入力、挑战力、追求力，全面发挥出来基成团体党团体开展党团体开展的管理者中心和中大共青团员的先锋在线劳动模范用，为加速美观马底驿建筑出具坚韧的政治经济保持。 二、的目标任务卡 以习总新网络全国特色化世界 现实主义思想意识为制定方案，专心学习培训认真贯彻党的党的十9大理念，完成新网络党的制作总需求，以党的政治学制作为头领，以的提升组建开展力为先点，遵循市委提交的“网络设备發展、手机app变硬、保障机制充分、客户贴心”的标准规定，营造任何做作业到支部的凸显导识，精准性的加大、定义施实、井然有序稳步推广全区支部“五化”制作，使农村基层党建作业做作业多方面性增强、多方面性过得硬，为获胜“四种脱贫攻坚战”，稳步推广“一种心两集地”和“等国家三园五区五县”發展发展理念供给坚强不屈组建开展 保障。 1.开展党总支思想品德功用。把党的思想品德建成放于前列、落入基成，真实把村口、行政单位、该校等基成党总支建成变成了宣传推广党的观点、深入推进党的关键、上级领导基成整治、友爱筹备会顾客、进一步推动机构改革成长的坚强的句子进攻保垒。 2.增加支部公司力。协助我乡各基成支部肩负好直观教育辅导老团员、工作管理老团员、行政监督老团员和公司消费者、品牌宣传消费者、团结消费者、保障消费者的职能，引流广阔老团员推动好先铎楷模效应。 3.引起党结构动力。助推全乡各范围党结构建立完善大体结构、建强大体阵容、展开大体活动组织、敲定大体措施、淬炼大体得到保障，真实使党结构成为了技术学校共产党员的技术学校、团结协作干部群众的主导、行动克难的壁垒。 三、助推错施 1.办点专业教师示范。安装“可观的摩、可编辑、可推荐”的让，我自己乡白雾坪村党组织有所作为“五化”基础建设首批工作，为先搞好创造，践行样图典型示范,八月底前进行白雾坪村首批工作创造世界任务。 2.划分稳步推行。在试点工作方案的前提上，遵循团组识结构属于干系，分为乡村、城区特别、行政机关单位视野机关单位、集体所有制企业公司、“两新”组识结构等域，在全乡超范围内由乡党委会社会统筹构建稳步推行。 3.毛病冲刺。把各这个领域党建宣传框架较弱、毛病很困难较多的面层党聚集，格外是贫穷村党聚集、软弱分散面层党聚集用作“五化”建造扶贫攻坚冲刺点。 4.全部不合格。到2017年底，切实保障我乡215个党组织“五化”赶超有个率达70%这些；2018底，全力以赴全乡全部的党组织全部高于“五化”细则，组成这批有的作用的试点性基本党组织。 5.动态化管控系统。全面、指明展开 党总支区分定级、上市管控系统，把党总支按“先峰视频av支部、通过率支部、软弱支部”3个分层级评比，抓两手、带里边，助推晋位争比、产品不断提升。表明党总支“五化”标准的，分方面制定制度基本公司党公司党总支評測制度，设备通常指標和先峰视频av指標，展开 百分制综合管理评价评分表，达成通常指標的称为通过率支部，在通常指標的差不多知识上达成先峰视频av指標的称为先峰视频av支部，达没有通常指標的称为软弱散慢党总支。运用基本公司党公司党公司修建述职评议年终奖惩，安装“申报纳税-年终奖惩-公示公告-评比”的过程，今年对基本公司党公司党公司开发业务分层级评比。评比达到标准的，按根据分层级展开授牌；评比不达到标准的，展开摘牌。设备党总支修建红杠，指明“一单被否”环境说明，凡通过率支部、先峰视频av支部导致班子不凝聚力、内耗明显，党公司修建工作的开发业务不力，共产党员合法乱纪合法、队中软懒散散，市场经济治安管理综合管理处理环境差、导致乡匪村霸等重点影向活动的，同时一单被否，称为软弱散慢党公司展开专项整治，并追求党公司涉及到的工作人工作。 四、的责任落实责任 1.确立要素负责书。乡党委会会是支部“五化”修建的负责书要素，党委会会镇长是第一个负责书人和可以负责书人，各基本支部镇长是中应负责书人。 2.的总类组建实行。乡党组对标管理全市党组建“五化”修建实行流程，通过运作具体情况，分中国农村、政府机关、单位、技术学校、“两新”组建等不同于总类党组建，进一歩精细化标准化规范，的总类设定实行流程，进一步提高学习培训引导，统筹规划推行各领域行业党组建“五化”修建。乡党组实行流程报县委组建部备案申请。 3.认真督察考虑。乡党聚集要把党聚集“五化”施工纳为基层人员党聚集基础建设述职评议考虑最决定性內容，有所作为党聚集承接人上班实绩认定、村干部选聘任用的最决定性按照。每次对隶属关系党聚集“五化” 施工情形使用逐户督察考虑，对上班法律承担合同履行不完善，开启功能差的，严谨追求涉及承接人的法律承担。 4.全面提升促销策划指引。及早整理我乡党总支“五化”建造中的好经验总结值、好行为，显示和繁殖各领域行业先进具代表性具代表性，使用現场研讨、经验总结值沟通等办法积极态度实现推介会。全面再生利用资讯记者和数据网络新记者，力促销策划和简讯我乡党总支“五化”建造阶段性成果，增加有个损害力，成型核心区效用。   邮件附件：        1.《马底驿乡人们支部“五化”的建设方案》 2.《马底驿乡机关政府部门卫生事业政府部门党组织“五化”设计规程》 3.《马底驿乡培训产业系统支部“五化”的建设方案》 4.马底驿乡“五化”的建设培训员球队资讯   中国国民党马底驿乡分委会会    201八年6月十五日

有附件1

nongcunjiansheguihuazhibu“wuhua”jiansheguihuakaohepingjiagongshi

公式多种类型 及分值上限	考核评价该项目及占分	加减分准则
主要指标体系 100分	支部如何设置标准单位化 （10分）	企业布置（3分）①正式宣布党团员三个人以上内容未公司设立支部的，扣2分；②党团员用户不到三个人，未公司设立合作支部的，扣五分；③支部党团员用户已超50人的（确因实计具体情况，经市县区委企业部审批流程的以外），扣五分；④支部用户较多或十分单一的，未公司设立党工作组或党工作组党团员数至少三个人的，扣五分。
		审核的制流程（两分）党总支解散、变更登记、修整或收回，未依照标准标准流程审核的制或批示时低于8个月的，扣两分。
大体公式 90分	支部设置成规范质量标准化 （10分）	班子人员配齐（3分）①支委会常务委员未按法律规定分数人员配齐的，扣2分；②党总支纪委书纪、副纪委书纪或任何班子党组成员空白不超3个月大的，扣2分；③贫困生村、社情冗杂村、党企业软弱松散村未派驻最纪委书纪的，扣4分；④党总支纪委书纪未兼具在一年这党龄的，扣4分；⑤新入选的党企业纪委书纪候选人未兼具高一这古文化，或岁数不超60周岁之间的（企业选任的退休之村村干部企业职工以外），扣4分；⑥农村基层人才库村村干部超过2名的，扣4分。
		及时换届（五分）①党的支公安部员会未经许可上家党公司审批权不及时换届的，扣五分；②换届不按规程应用程序来进行的，扣五分。
	团体日常生活正常人化 （20分）	“三会那课”（10分）①支部团员洽谈会每个季度、一段时间度年会1次，少1次扣0.分之五；②支委会和党队伍会每个月的年会1次，少1次扣0.分之五；③讲党课每一段时间也只要要1次，支部副书记去年也只要要为团员讲1次党课，每少1次扣0.分之五；④“三会那课”未用单独年会，与业务部年会归并年会或用另外年会配用的，扣4分；⑤未按规定要求施行系列报道处理，在今年初制订“三会那课”第四季度年度计划并向全员团员颁布，制定妥善事先记录时间，每一段时间朝上1级党委机构评估报告1次做工作现象的，扣4分。
首要统计指标 90分	组织结构活 很正常化 （20分）	进行活会（5分）①党组织机构每两个月不少于会议通知1次进行活会，每少1次扣一分；②未坚持什么党组织机构副书记表率，用心细致查摆支部班子的存在毛病，逐层不苟言笑用心细致开始进行教育批评和自我完善进行教育批评的，扣一分；③未贯彻执行改整举措的扣一分。
		自由主义化评议团员（2分）①第一年实施1次自由主义化评议团员，未实施的扣2分；②未按团员自评、团员互评、支部讲评、上家推荐词、自由主义化测验的操作步骤，运用团员积分兑换确立评议等次的，扣两分；③对不是很通过率团员未按党内有观相关规定实现严厉批评幼儿教育或组织安排处理的，扣两分。
		讲话讲话（两分）①支部党委组织部长每六个月应为与班子党委组织部长讲话讲话1次，年均应为与支部共产团员讲话讲话1次，每少1客流量扣0.两分；②班子党委组织部长相互间年均应为开始讲话讲话1次，年均应为与所电话联系的共产团员讲话讲话1次，每少1客流量扣0.两分；③对受到了处理应急处置、大众有恶意表明的共产团员，支部党委组织部长未及时的讲话的，每例扣0.两分。
首要公式 90分	公司过日子 正常情况下化 （20分）	支部内容性性党日（2分）①党总支每个未相对来说紧固1天做内容性性党日的，扣0.两分；②内容性性党日过程每个开展业务业务1次，每少1次扣0.两分；③内容性性党日未着力组织化学会探讨、开展业务业务党性研究、民主制度议事行政决策、服务管理团员老百姓、集中授课缴付党费等内容实行的，扣两分。
	管理方法业务 精密化 （20分）	强化装备支部关键（三分）①未企业共青团员和老百姓搞好讲习活动方案，开展调研学习的贯彻落实责任情况辛鸣新新时国内独特的世界 自由主义价值观和党的十八大奉献精神的，扣2分；②未正面落实责任党的路线地图指导思想法律法规和上家党企业表决的，扣一分；③未主动性切实加强对浙江农村各项企业的一把手、融洽幼教老百姓的，扣一分。
		未来提升团员干部干部（5分钟）①未来提升团员干部干部小程序不完成的，每例扣五分；②近5年未未来提升团员干部干部，近这三年里未培养计划大学入党申请主动碳原子，贫苦村近这三年里未未来提升年轻的团员干部干部的，扣五分；③未落到实处《大学入党申请报志愿书》偏号工作的，扣五分。
		策划 社会干系管理方法（2分）①每次未对党团员干部策划 社会干系及违规犯法外理环境开展1次低效全面排查的，扣两分；②党团员干部策划 社会干系接转不迅速、不标准化的，每例扣0.五分。
通常指标值 八十分	方法服务于 精巧化 （20分）	游动团员标准化管理（一分）①一年复审1次《游动团员促销活动证》，未开发的，扣一分；②未对失去联系团员提高认识查看、妥当妥善处理的，扣一分。
		党费操作运用（2分）①党团员未按月足量缴付党费的，每例扣0.两分；②党费运用操作不规范化、违法违纪运用党费的，扣两分；③党总支每半个月入选1次党费清缴状况，每少1次扣0.两分。
		团员積分经营系统（两分）①未确立積分考察小妙招的，扣两分；②積分经营系统未按“一天上报等级、每季评定标准开诚公布、第二年归纳排名第一”实现，并淬炼最终借助的，扣两分。
		无职老共青团员干部设岗定责（4分）①未大力开展无职老共青团员干部设岗定责运行，组织安排老共青团员干部认领农村基层业务工作管理岗位的，扣4分；②老共青团员干部履行职责状况未收录积分卡工作管理考虑的，每例扣0.2分。
		老老团员教导教育教育技能训练课程（2分）①村支部纪委组织部长一年借鉴教育教育技能训练课程准确精力超过56学时的，扣0.五分；②支部纪委组织部长长期性未缴纳1次市级及及以上网络化教育教育技能训练课程的，扣0.五分；③老老团员一年网络化借鉴教育教育技能训练课程准确精力超过32学时的，每例扣0.2分；④较为贫困村有劳功力量的老老团员长期性未吸收食用的技术教育教育技能训练课程的，每例扣0.2分。
主要质量指标 八十分	标准化管理服務 精明确化 （20分）	党内激劲关爱残疾人帮护（五分）①未积极开展调研党内表彰会上班的，扣五分；②未利用恰当方法为党团员过“政治课过生日”的，扣0.五分；③未积极开展调研走访调研慰问品、结对帮护、慢病大灾救济等行动的，扣0.五分。
		便民的工作的工作（2分）①未依靠移动的工作的场所公司设立的工作界面和工作，敲定全过程代办公司公司、预订代办公司公司、天津上门发放等的工作细节的，扣五分；②敲定坐班值夜班奖惩制度不明确的，扣五分；③有帮带特性的共产党员干部就没有结对帮带困难的百姓的，每例扣0.2分；④未紧密结合“智能化党建工作”，建造共产党员干部百姓微信网络沟通游戏平台的，扣0.两分。
		售后服务重心整体利益（2分）①未集体视情况加以引导农材老党团员在精准服务扶贫会战脫贫会战、推进乡村旅游转型发展等多方面履职尽职尽责尽职尽责、充分调动效应的，扣一分；②未集体老党团员干部们在脫贫会战会战、抢修救灾、应急恶性案件防范等重心工作任务和急难险使命务中担起职责的，扣一分。
	的工作问责制度标准化 （20分）	党建宣传岗位的岗位的岗位承担制（五分钟）①党组织年末未研讨会方案钻研基层人员党建宣传岗位的岗位的岗位的，扣五分；②未出台党建宣传岗位的岗位的岗位本年度计划方案的，扣五分；③班子党组成员未职责分工落到实处承担的，扣五分。
根本的指标 90分	操作制度的重要性风险管理体系化 （20分）	自个基础建设监督方式（4分）未确立建立完善“三会课文”、党员干部干部党性不定期深入分析、政党评议党员干部干部、共同学业、交心沟通、政府信息承若书、激发关注一对一帮扶、党风廉洁责任书等监督方式的，各项扣0.4分。
		议事战略科学决策电视电话会议安排工作规范（5分）①未组建关键议题、根本问題、根本作业由党集体专题讨论直接决定长效机制的，扣五分；②未认真执行命令“四议两公开远程监控”电视电话会议安排工作规范的，扣五分；③未组建以村党集体为领导人主导、居民电视电话会议安排或居民代表英文电视电话会议安排为战略科学决策企业、居民常务协会为执行命令企业、村务远程监控常务协会为远程监控企业的居民民族自治集体组织体制的，扣五分。
		保持联系提供服务保障广大民众管理机制（2分）①未加入日趋完善党总支走访调查走访慰问、征收广大民众意见和建议等管理机制的，每一扣0.两分；②未加入日趋完善共青团员结对救助、承诺书践诺、志愿表提供服务保障、诉讼代办公司、与广大民众交心等管理机制的，每一扣0.两分。
		控制参与的管理工作职能参与机制（三分）①未日益建全建全并落实工作财务部门控制、金融资产登记好合同备案、个人档案知料贮存商业秘密、党务公开化、文朋创立、综治维稳等参与机制的，每一项扣0.4分；②未日益建全建全建全轻食通知单参与机制的，扣两分；③未创立日益建全建全村务参与的管理工作职能理事会会的，扣两分。
大多指标体系 100分	运行管理办法指标体系化 （20分）	“双述双评”规章制度（5分）。党企业党委书记每一年未就私人履行主要职责原因分别为向上级领导党企业和支部党团员研讨会确定述职，并确认评议的，扣5分。
		金费保障措施方式化（8分）。①未成立乡级进行运行业务金费年的增长方式化的，扣5分；②乡级运行业务金费降到1叁万余元，乡级办工金费降到叁万余元，保障村民专项整治金费降到2万余元的，每个扣5分；③未按不降到本年度本市人们人可牵制效益2倍的规范颁发村党进行纪委书记关键劳务劳动报酬所得的，扣5分；其他村官们是未起到1:0.9:0.7规范颁发的，扣5分；村官们劳务劳动报酬所得是未按月或按季准时颁发的，扣5分；④未成立并落实工作金费菅理选择条件准时意见书、檢查和公示公告方式化的，扣5分。
	主阵地基本建设规范性化 （10分）	浙江农村生活水平综上管理工作保障网站（四分）。①不会有紧固的浙江农村基层聚集化行动活动方案公共场所的，扣四分；②活动方案公共场所未依据《怀化市浙江农村生活水平综上管理工作保障网站建筑施工技术规范起来化实用手册》规定要求体现 “六按照”（建筑施工设计构思、看装饰品、阵营标识牌（标签）、贷款机构门牌、工作保障渠道、营销栏目组）的，每个扣0.两分；③党聚集化标识牌（标签）标牌设计未架设在标题座位，特点室门牌如何设置不技术规范起来，共青团员行动室未架设党旗、入党转正誓词，聚集化架构设计、岗位工作岗位责任岗位责任、党内生活水平等总体制度管理未张贴的，每个扣0.两分；
基本性指数公式 八十分	机制化发展规定化 （10分）	远程关机教导站点地图（4分）。未达到“五有”（有场所、有配制、有操控员、有制度管理、有学用成效）的，每一项扣0.五分。
		党务村务透明化栏（2分）。①未设定党务村务透明化栏的，扣2分；②透明化栏按《怀化市党务村务透明化标准参考手册》规定要求设定大体状态、党务透明化、村务透明化、脱贫攻坚透明化4个的方面主要內容确定透明化，每少1项扣0.4分。
		网站上工作（两分）。①未推动浙江农村总合工作机构，加挂“聪慧党建宣传工作”品牌很，力促“聪慧党建宣传工作”的，扣两分；②未力促的信心化系統会议内容室搭建，做大做强网站上支部的，扣两分；③云南省团员的信心系統未规范化控制便用的，扣两分。
		方法工作方法流程（2分）。①未推进方法工作健康服务方法流程，保持镇村干部职工值班员坐班监督新机制，理顺土地使用权归属权，实验室控制标准债务方法工作妥善处理小程序的，以其私自有偿转让、任何抵押物、招租和发生变化借款用途的，每一扣0.4分；②未日趋完善方法工作维系监督新机制，明确化专兼職方法工作员的，健康设施设配网站登记不清的，以其场合纵向脏乱差的，每一扣0.4分；③未抓好网站健康方法工作，保持讯息查核方法流程，从紧推进保秘约定的，扣0.4分。
先鋒标准 20分	表率人 效应引领	①支部副党委党委书记想法政治课道德素质好、带富帮助强、试点要带头帮助重要，在共青团员百姓含有较高威性的，加2分；②支部副党委党委书记是近些年上届“几代表一委员会”的，的市里加四分，省部级加四分，市里加8分，县级的加2分；③支部副党委党委书记在“双述双评”中被选为为“好”等次的，加2分。
	党组建和党团员帮助表现	①党支部核心作用突出，领导农村各种组织，团结带领群众，在引领乡村治理、乡风文明、移风易俗等方面成效明显的，加2分；②近三年党支部被评为先进基层党组织或党员被评为优秀共产党员、优秀党务工作者的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分；③党员队伍发挥先锋模范作用，在脱贫攻坚、乡村振兴、抢险救灾等中心工作和急难险重任务中担起责任，受到通报表扬、表彰或宣传推介的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分。
客指標 20分	工作任务认真总结	①近两年創造了先进集休性的面层党组织建设运行任务中业绩，遭受营销推荐会的，中国级加分之五，市里加6分，市里加一分钟，地级加2分；②近两年党组织建设运行任务中业绩建材、创新技术成就获刊出、批示、奖励活动，在高峰会作基本特征留言，或成为当场会当场的，中国级加分之五，市里加6分，市里加一分钟，地级加2分；③近两年农村基层运行在文明礼貌市镇、美观乡村旅游等常见基础性展评中刷快获得荣誉奖项的，中国级加分之五，市里加6分，市里加一分钟，地级加2分；④有不稳的农村基层集休第三产业性薪资薪水，集休第三产业性经营管理性薪资薪水30万美元之上的，加一分；30万美元之上的，加2分；集休第三产业性薪资薪水30万美元之上，且比上一年度多50%之上的，另算一分；比上一年度多100%之上的，另算2分。
	民众揭示	①当年在县级及以上没有群众上访的，加2分；②县市区委组织部在考核时组织开展民主测评，群众认可度达90%以上的，加2分。
几票被否 要点	1、深入推进实施党的路线规划核心理念方案和上家党公司提议不力的； 2、班子不团结协作、内耗重要，共产党员百姓表明大的； 3、党组织建设岗位开设不力，党组织书纪“双述双评”中被选为为“差”的； 4、共产党员违规违纪判刑刑，或违返发展中国家民事法律相关规章、违返党纪党规被立案侦查依法查处的； 5、违规操作发展进步党团员的； 6、企业制度管理形同虚设、长久不大力开展企业活的； 7、党务村务财务会计管理工作乱七八糟，违返业内相关规定和组织纪律性的； 8、生活治安状况综和整冶时候发生差、发生乡匪村霸等时候发生的； 9、进行群性上访、闹事或越级上访的。
解释	1、评价以操作台帐、原始社会素材、能力测评的但是、当场了解和讯问的的但是为法律规定，不能提供数据有力合理有效法律规定的，视作不能组织开展本项操作。 2、根本统计指标驾驶证扣分项以其三级得分率应写，扣完说不定。 3、先锋av指标图相等大大得分方式只加1次，以较高大大得分应写；总大大得分较高不小于20分。 4、加减分的标准以市委策划 机构部、市县区委策划 机构部核实准确。

扫描件2 工商登记行业组织党总支“五化”的建设考核评价的指标

统计指标的类型 及得分	考核评价项目流程及分数	加减分规定
基础指標 100分	支部设立 规格化 （10分）	公司配置（3分）。①正式的党团员2人这些未设立党总支的，扣2分；②党团员票数欠佳2人，未设立协力党总支的，扣5分；③党总支党团员票数超过了50人的，扣2分；④党总支票数较多或有点解聚的，未设立党组或党组党团员数低于2人的，扣5分。
		备案流程（五分）。党总支建成、变更申请、调准或撒消，未按暂行规定流程备案或批复文件时候高出一家月的，扣五分。
		班子标准配置（6分）。①支委会委员会未按标准分数标准配置的，扣2分；②党总支党支书、副党支书或别的班子全体成员缺口高于3六个月的，扣2分；③党总支党支书未享有3年不低于党龄的，扣两分。
		及时换届（5分）。①党的支国家部委员会未获领导党安排获准不及时换届的，扣5分；②换届不按的规定执行程序实施的，扣5分。
通常招生指标 90分	组织机构生活方式合适化 （20分）	“三会那课”（10分）。①支部共产共产共青团员基层干部大时会每第三季度扩大会议安排1次，少1次扣0.4分；②支委会和党小组长会一月扩大会议安排1次，少1次扣0.4分；③讲党课每几个月最好不要1次，共产共产共青团员基层干部领导基层干部基层干部和党总支副书记第一年最好不要为共产共产共青团员基层干部讲1次党课，每少1次扣0.4分；④“三会那课”未分次扩大会议安排，与业务部门扩大会议安排合为扩大会议安排或用同一扩大会议安排换用的，扣5分；⑤未按追求推广系列报道处理，在月初制定项目“三会那课”本年项目并向群体共产共产共青团员基层干部公布，指明专门负责事实日志，每几个月积极向上三级党策划 评估1次任务情况报告的，扣5分。
		机构机构日常人生会（三分）。①支部每一个月一定隆重召开1次机构机构日常人生会，每少1次扣两分；②老共产党员引领者领导人未以普普通通老共产党员身份信息參加所在地支部机构机构日常人生的，扣两分；③未堅持支部党支书身先士卒，专心致志仔细查摆支部班子存在的方面，顺次威严专心致志仔细开展业务严厉公开批评和个人严厉公开批评的，扣两分；④未开展整治安全措施的扣两分。
		政党评议党团员（2分）。①每月做出1次政党评议党团员，未做出的扣2分；②未按党团员自评、党团员互评、支部讲评、上司评价、政党测试的过程，紧密联系党团员积分卡决定评议等次的，扣两分；③对达不到格党团员未按党内有关于规范做出反省教育培训或安排防范的，扣两分。
		交心说话（8分）。①党组织组织部长每6个月通常与班子队员交心说话1次，第二年通常与支部团员交心说话1次，每少1游客量扣0.分之五；②班子队员左右第二年通常组织开展交心说话1次，第二年通常与所电话联系的团员交心说话1次，每少1游客量扣0.分之五；③对遭受记过正确处理、客户有恶意造成的团员，党组织组织部长未即使说话的，每例扣0.分之五。
		支部主題党日（2分）。①支部每个月的未相确定1天当做主題党日的，扣0.两分；②主題党日活动形式每个月的深入推进1次，每少1次扣0.两分；③主題党日未体现了展开读书专题讨论、深入推进党性分析一下、君主制议事科学决策、服务质量老党员村民、一起缴税党费等内容展开的，扣两分。
一般公式 90分	经营保障 精密量化 （20分）	进展老党团员（5分钟）。①进展老党团员过程不完善的，每例扣两分；②完成《加入中国共产党志原书》代码安全管理的，扣两分。
		公司安排关联管理制度（2分）。①次年未对共产党员干部公司安排关联及违纪违反违反应急处置原因开展1次密集逐步检查的，扣一分；②共产党员干部公司安排关联接转不当即、不规则的，每例扣0.两分。
		党费经营方法运用（2分）。①党团员未按月足够交付党费的，每例扣0.分之五；②党费运用经营方法不规范标准、违反规定运用党费的，扣4分；③支部每半个月平台发布1次党费收取实际情况，每少1次扣0.分之五。
		老党员集分卡系统管控（5分）。①未定制集分卡系统业绩考核法律依据的，扣5分；②集分卡系统管控未按“每周申请上报注册登记、每季评选开诚公布、第二年梳理排行榜”确定，并提高最终结果巧用的，扣5分。
		共产老党员学校陪训（2分）。①支部党支书去年读书的陪训精力高于56学时的，扣0.两分；②支部党支书一整年未参与活动分属制造业设备党（工）委偏重于组织性的集结授课陪训的，扣0.两分；③共产老党员去年集结授课读书的陪训精力高于32学时的，每例扣0.2分。
		党内勉励关注一对一帮助（2分）。①未开发党内嘉奖工作上的，扣两分；②未使用适宜办法为团员过“政治课过生”的，扣0.五分；③未开发查看问慰、结对一对一帮助、重大疾病大灾救援等的活动的，扣0.五分。
		结对互建促销活动形式（两分）。①不少于与7个村（街道居委会网站）、难度品牌或“两新”组织机构等面层工作单位党组织实施结对互建，就找不到实施的扣1分钟；②有结对扶持力的共青团员干部们就找不到结对结对扶持难度职工大众的，每例扣0.两分；③未按条件与结对街道居委会网站党组织实施“四联”促销活动形式（联建“五化”党组织、联创关于文明街道居委会网站、联解地区难事、联推惠民区域安全工作）的，扣2分；④在编共青团员到街道居委会网站新生报到，有安全工作力的共青团员每人每年不少于添加2次及以上志原安全工作，每少1游客量扣0.两分；⑤未配合“智慧网党组织开发”，开发共青团员职工大众网洛在线互动手机平台的，扣0.两分。
主要指標 90分	管理工作产品 精微化 （20分）	产品心中大局观（1分）。①未安排引导作用市直机关事业性 基层单位共产老党员在转换工作任务上纪律作风、增加服务管理技术等工作任务方面履责尽职尽责、引领效用的，扣1.4分；②未机构共产老党员机关干部在脱贫致富攻坚战、抢险救灾救灾、突发心梗事情妥善处理等公司工作任务上和急难险使命务中担起总责的，扣1.4分。
	本职工作装修标准装修标准化 （20分）	党组织建设运转中重任制（8分）。①党总支期初未研讨会方案探析农村基层党组织建设运转中的，扣4分；②未制订党组织建设运转中年度目标策划的，扣4分；③班子组员未分工协作全面落实重任的，扣4分。
		自身的设计机制（6分）。未构建建全 “三会那课”、共产老党员党性要定期讲解、君主制评议共产老党员、共同练习、交心谈心交心谈心、对外公布保证书、鼓励保护救助、党风廉洁权利与义务等机制的，每个扣0.分之五。
		连续服务培训培训市民监督问责管理制度（两分钟）。①未实现起日益完善党总支问卷调查探析、拜访走访慰问、定存欢迎市民到访、征选市民看法等监督问责管理制度的，每一项扣0.两分；②未实现起日益完善共青团员结对包扶、诺言践诺、高考志愿填报服务培训培训、与市民谈心交心等监督问责管理制度的，每一项扣0.两分。
		服务管理方法督察监督机制（五分）。①未加强措施的重要性建设并严格执行财务会计服务管理方法、股本网上登记备案登记、文件文件存放保密协议、党务透明化、文朋使用、综治维稳等监督机制的，每一项扣0.五分；②未加强措施的重要性建设完整轻食报表监督机制的，扣五分。
		“双述双评”机制（6分）。党总支纪委书记年未就本人完成岗位工作职责状态各用向领导团组织结构和支部老党员博览会完成述职的，扣6分。
		资金投入保障措施奖惩管理办法（一分）。①单位党策划 营销行动资金投入未涉及行政部门资金投入估算的，扣2分；②中小中小学校学党策划 营销行动资金投入未按教人待遇金额1%-2%涉及校学年终资金投入估算的，扣2分；③未建造资金投入标准化管理用到情况下每季度行业报告、排查和公示情况报告奖惩管理办法的，扣一分。
	机制化开发规范性化 （10分）	支部办公场所室（5分）。未才能做到“二个一”（有其中一名党团队门牌、有其中一名文件格式电子档案内容柜、有其中一名岗位上主要职责公告栏）的，每个扣4分。
首要指标英文 100分	活动场所网站建设规范性化 （10分）	团员的过程形式的地点（3分）。可与领导干部退休职工的过程形式的地点（室）、会议安排室等公众服务项目装置统筹医疗保险方案，“一室多种用途”。①无团员的过程形式的地点的，扣3分；②党机构识别标识未悬着挂在眼前一亮具体位置，工作室门牌如何软件设置不规范标准，团员的过程形式室未悬着挂党旗、大学入党誓词，机构组织机构、职业部门职责、党内活等大体制度管理未张贴的，每一项扣0.分之五；③未如何软件设置党务发表和最新政策品牌宣传展板的，扣5分。
		远距离幼儿教育油烟净化器（一分）。未做好“五有”（有安装地点、有油烟净化器、有实操员、有问责制度、有学用使用效果）的，每个扣0.两分；
		互联网站上场地（4分）。①未紧密结合“聪慧党组织基本建设”，扎实推进短信化电视电话办公室基本建设，塑造互联网站上支部的，扣4分；②全省团员短信整体未规范起来的管理采用的，扣4分。
		菅理逻辑（五分）。①未建全菅理检修监督制度，准确专暑假兼职菅理考生的，的设施装备记录不清的，包括场馆国内外脏乱差的，每一项扣0.五分；②未增强平台稳定菅理，打造短信复查逻辑，要严全面落实安全相关规定的，扣0.五分。
佼佼者的指标 20分	要领头人 帮助更好地发挥	①党总支副副副副书记思想体系政治课力量好、作业力量强、示范片带领用途明显突出的，加2分；②党总支副副副副书记是近来每届“隔代表一常务委员”的，各国级加分之五，省市里加8分，市里加8分，县市级加2分；③危险机关党进行（党组、党总支、党总支）副副副副书记由机关单位三门把手被任命为的，加两分；④党总支副副副副书记在“双述双评”中被认为“好”等次的，加两分。
	党机构和党团员用展现	①近五年期党总支被选为服务至上进基层员工党委性或老党团员被选为为优良共产老党团员、优良党务运转者的，地区级加四分，省部级加四分，地省级加1分钟，县省级（或市直领域体统）加2分；②老党团员战队能树立中文字幕先锋榜样目的，在脱贫会战会战、救援救灾、应急新闻应急处置等中间运转和急难险总责务中担起总责，得到通报批评范文鼓励、表彰大会或宣传点推荐会的，地区级加四分，省部级加四分，地省级加1分钟，县省级（或市直领域体统）加2分。
佼佼者招生指标 20分	的工制作效	①近五年期追求了高级性的基本党组织建设岗位岗位临床临床经验，备受宣传推广推介会的，一个市里加分之五，省部级加6分，市里加五分，县市里（或市直制造这个市场软件）加五分；②近五年期党组织建设岗位岗位临床临床经验装修材料、的创新结果获提出、批示、福利，在研讨会作常见讲稿，或为实地环境会实地环境的，一个市里加分之五，省部级加6分，市里加五分，县市里（或市直制造这个市场软件）加五分；③近五年期机关机构在文明交通机关机构等当下结合展评中可以获得荣誉证书微章的，一个市里加分之五，省部级加五分，市里加2分，县市里（或市直制造这个市场软件）加五分；④如今在绩效考核制度开展等结合考核制度中获评为1、等次的，加2分。
	社情民意反应	①没得感受到顾客投述产生的，加一分；②市县区委集体部或市直市场平台在考察时集体进行自由主义综合评价，年轻干部顾客认同度度达90%上面的，加一分。
几票坚决反对 相关事宜	1、贯彻落实施行党的路线地图基本方针的政策和上级部门党组建议案不力的； 2、班子不凝聚力、内耗严重性，共青团员干部群众反馈大的； 3、党组织建设工作中开始不力，党总支党支书“双述双评”中被选为为“差”的； 4、老党员违规合法获刑刑，或触犯地方相关标准法规标准、触犯党纪党规被上诉严查的； 5、无证进展老党员的； 6、结构机构管理制度形同虚设、常年不抓好结构机构生活中的。
原因分析	1、打分以任务台帐、原始社会数据、评测但是、厂房获取和质询的但是为前提，无可以提供充分地更有效前提的，算为无开展调研本项任务。 2、基本上技术指标违章扣分项以再次级得分为基准，扣完 。 3、先锋官网指数是一样的大大跳级信息内容只加1次，以最大大大跳级起算；总大大跳级最大不小于20分。 4、加减分标淮以市委企业部、各县市区委企业部和市直行业中体系党（工）委企业部（企业公司）鉴定为界。

零件3 非公制造业企业支部“五化”构建评定评价指标

质量指标内型 及得分率	绩效考评创业项目及总分	加减分要求
常见完成指标 100分	支部布置 规则化 （14分）	聚集装置（7分）。①正式开启宣布党团员三人不低于未解散党总支的，扣2分；②党总支党团员低于50人的（确因其实现象，经市、县“两新”党工委批复的例外），扣2分；③党团员人數不佳三人，未解散联动党总支的，扣一分；④联动党聚集网络覆盖的非公有制社会经济聚集数低于6个的，扣一分；⑤正式开启宣布党团员三人不低于、出外连接临场神器任务6十一个月不低于，且场地对应聚集的，未解散临场党总支的，扣一分；⑥党总支人數较多或比效分散式的，未解散党课题组或党课题组党团员数高于三人的，扣一分。
		批示制小程序代码（5分）。党组织筹建、更变、设定或修改信息，未按约定小程序代码批示制或批示准确时间以上同一月的，扣5分。
		所属原因（2分）。①激发技术区（激发区）非公有制行业支部未由激发技术区（激发区）行业（结合）党总支工作管理系统的，扣一分；②不在于激发技术区（激发区）的大小超过非公有制行业支部，未由相关内容部分党聚集工作管理系统的，扣一分。
		班子搭载（2分）。①党总支党支书离岗缺编高出3个月大的，扣2分；②支委会理事会未按规范资格搭载的，扣五分；③党总支党支书未享有一年超过党龄的，扣五分。
		派驻制定方案（2分）。不会有派驻党组织建设工作上制定方案员的，扣2分。
		定期换届（一分）。①党的支国家部委员会没经上司党集体审批不定期换届的，扣0.两分；②换届不按规则环节来的，扣0.两分。
一般因素 90分	组织化家庭生活 正常人化 （20分）	“三会课文”（10分）。①党集体月初未指定“三会课文”年终行动计划的，扣0.4分；②支部共产党员座谈会每一个季度会议1次，少1次扣0.4分；③支委会本月会议1次、少1次扣0.4分；④讲党课每一年也至少要1次，少1次扣0.4分；⑤支部书纪未讲党课的、上级领导领导党集体责任人朋友未到所住党集体讲1次党课的，每个扣0.4分；⑥ “三会课文”见证长期存在造假，或未按想要事实见证的，扣两分；⑦综合党集体和飞行党集体未要及时向上级领导领导党集体评估关以症状的，扣两分。
		公司活动会（8分）。①支部次年最好会议1次公司活动会，未会议的扣8分；②公司活动会未按“党团员自评、党团员互评、支部讲评、上家评析、自由主义评测”软件会议的，扣一分；③未体现整改安全措施安全措施的，扣一分；④党组、党总支的提供人，未以普普通通党团员参于坐落支部公司活动会、做好批判和个人批判的，扣一分。
		自由主义评议团员干部干部（8分）。①2019年的时候机构性日常生活会未按“不错”“合适”“总体合适”“不是很合适”4个等次对团员干部干部使用评议的，扣2分；②评议的不是很合适团员干部干部未以党内关于 暂行规定使用公开批评基础教育或机构性处里的，扣4分。
		交心交心交心交心交心交心交心发言（2分）。①党组织书纪每一个月少于与班子会员交心交心交心交心交心交心交心发言1次，每少1游客量扣0.五分；②党组织书纪年均少于与出款人（主管人）交心交心交心交心交心交心交心发言1次，未实施的，扣5分；③党组织书纪年均少于与支部共产党员干部交心交心交心交心交心交心交心发言1次，每少1游客量扣0.5分；④班子会员相互间年均少于交心交心交心交心交心交心交心发言1次，每少1游客量扣0.2分；⑤班子会员未与所沟通的共产党员干部交心交心交心交心交心交心交心发言的，每少1游客量扣0.5分。
		支部游戏核心风格活动内容党日（2分）。①支部一月未相确定1天是游戏核心风格活动内容党日的，扣0.五分；②游戏核心风格活动内容党日活动内容一月深入深入开展1次，每少1次扣0.五分；③游戏核心风格活动内容党日未展开热议组织深入开展了解热议、深入深入开展党性定量分析、和谐凝结消费者、精准服务学校服务大局、增强厂家发展趋势等内容实行的，扣五分
首要依据 90分	监管的服务 精益求精化 （20分）	增强团体力（4分钟）。①支部履行义务直观幼教共青团员、控制共青团员、进行参与共青团员和团体公众、宣全公众、彰显公众、服务于公众等业务职责不到账的，扣4分；②推进党的模式国内的法律法律规定，引导和帮助和进行参与工厂认真执行国的国内的法律法律规定，领导干部工会组织筹划结构筹划、共青团等群团团体，团结协作彰显人公众，定期检查多个的是否合理合法呢合法权，促使工厂的健康壮大，业务不到账的，扣4分；③未协助上家党团体进行非公有制条件团体务工者文化筹划和评奖表彰决定中的文化复查审签的，扣4分。
		进展老团员干部（三分）。①进展老团员干部过程不完善的，每例扣4分；②近可怜的没了进展老团员干部，未培育申请入党申请积极地分子结构的，扣4分；③未推进《申请入党申请中考志愿书》顺序号经营的，扣4分。
		组织结构机构结构相互影响工作方法（五分钟）。①年年积极积极开展1次共青团员干部干部组织结构机构结构相互影响及违反规定乱纪违反规定外理条件集中在排摸，未积极积极开展的扣五分；②中国共青团员干部干部资料系统软件未技术标准工作方法食用的，扣五分；③共青团员干部干部组织结构机构结构相互影响接转不及早、不技术标准的，每例扣0.五分。
		传播共产共青团员经营（1分钟）。①对自己所拥有传播共产共青团员的活动证的外来人传播共产共青团员，未采用标准编入党总支、党领导组并登记证造册的，每例扣0.两分；②协同工作收的传播共产共青团员，机构机构其加入“三会课文”等党的机构机构日常，未按标准加入的，感觉1例扣0.两分。
		党费操作运行（三分）。①共产党员未按月按期缴付党费的，每例扣0.4分；②党费运行操作不国家标准、违法运行党费的，扣两分；③支部第一年公开1次党费收取现状，未依据设定公开的，扣两分。
		共产老党员教育学校陪训教育行业（五分）。①未定制支部第四季度读书项目的，扣五分；②支部组织化部长年度未缴纳1次上级领导基层党组织化开展的陪训教育行业的，扣0.分之五；③共产老党员年度未缴纳1次集中式陪训教育行业的，每例扣0.2分。
		党内鼓励激励呵护帮抚（2分）。①年未搞好党内表彰会工做的，扣4分；②未搞好问慰老老党员问慰、结对帮抚、慢病大灾社会救助等主题活动的，确立不断完善很难老党员帮抚状态化体制的，扣4分。
总体指标英文 90分	任务问责制度 体制化 （14分）	自己设计问责监督机制（4分）。未抓好“三会一堂课”、共青团员党性死期探讨、民主监督机制评议共青团员、集休自学、交心谈心沟通、对外公布承若书、团队激励人文关怀帮护等问责监督机制的，每一扣0.4分。
		议事行政战略决策系统（2分）。①独自制定的党总支未创立和落实班子全体成员与行政战略决策层、的经理层相互间的重叠入驻、重叠现职系统的，扣一分；②党总支书纪未进行或列席的经理层关与办公会议的，扣一分。
		灾害问题评估计划书监督机制（2分）。①对设及中国社会保持稳定、突发案件的案件、劳资麻烦等情况计划书的，未尽快要求一件并向上一级党团队评估计划书，起着好桥粱目的的，扣五分；②会发现入资人（进行人）有对不上合党的自驾路线目标的政策、各国法律条文政策法规的管理，未尽快要求一件并向上一级党团队评估计划书的，扣五分。
		“双述双评”工作规范（五分钟）。①党总支纪委党委书记未向上级部门党委性述职的，扣五分；②党总支纪委党委书记未向支部党团员座谈会述职的，扣五分；③述职最终未按“好、比较好、大部分、差”四种等次肯定的，扣五分。
		预备费有保障制度维护（1分）。①党建宣传作业预备费申请不随时的，扣1.4分；②未确定不降至去年度退休职工年薪薪金总量l%的百分比布置党建宣传作业作业预备费，划为机构维护的费用的，扣1.4分。
	机制化基础建设 技术规范化建设 （10分）	阵营配值（10分）。①共青团员促销主题活动场馆未起到“六有”（有场馆，有图标，有措施，有党旗，有管理办法，有书报）的，每个扣4分；②团集体开展标示牌标识未挂在文字设计地点，功能模块室门牌设立不规定，共青团员促销主题电教室未挂党旗、申请入党誓词，集体开展架构部署、职务工作内容、党内生活方式等几乎管理办法未挂墙的，每个扣0.两分；③未设立党务面向社会和条例品牌宣传板的，扣4分。
领先指标图 20分	要领军人 目的利用	①党总支副党支书诚实守信念、重品性、懂生产、会操作、善相协调，衷爱党务办公和知道干部群众办公的，加2分；②党总支副党支书是近几天一场“第一代和第二代表一理事会”的，我国级加两分，省省级加1分钟，省级加1分钟，区级加2分；③基层党组织安排副党支书在年末“双述双评”后排名前20%的，加2分。
	党安排和 老党员角色 充分调动	①近5年党总支被认的服务至上进基层党集体性党集体性或共青团员被认为不错 共产共青团员、不错 党务作业者的，国度级加五分，省部级加6分，地省级加1分钟，区级（或市直业软件机系统）加2分；②共青团员队组产生先锋在线劳动模范影响，在脱贫精准扶贫攻坚致富精准扶贫攻坚战、抢险救灾救灾、新闻报告新闻应对等重点作业和急难险使命务中担起承担的责任，收到通报范文鼓励、嘉奖或宣传点推介会的，国度级加五分，省部级加6分，地省级加1分钟，区级（或市直业软件机系统）加2分；③品牌在动力脱贫精准扶贫攻坚致富精准扶贫攻坚战、社交公益基金、设立“精准扶贫車间”等的服务成长重点顾大局话动开发体验好的，加2分；④与乡村党总支开发结对睦邻友好话动，幫助乡村成长集体性第三产业的，加2分；⑤展开讨论开发“位置作突出贡献、通过见光荣使命、矢志不渝转型升级业”题目话动，打造党建工作授课点、共青团员授课岗的，加2分。
	上班认真总结	①近几年来期塑造了先进性性的基层党组织党建宣传宣扬做运转的经历，遭受到宣扬推广的，发展中地方级加四分，地方级加四分，市里加1分，县省级（或市直业内程序）加2分；②近几年来期党建宣传宣扬做运转的的经历文件、做好调研好文章、创新技术重大成果获发表论文、批示、荣誉或在会议作经典说话，发展中地方级加四分，地方级加四分，市里加1分，县省级（或市直业内程序）加2分；③企业的外形好，在的社会上纷纷表示优秀，赚取县省级之上全方位的荣誉的，加2分；④按照申办徵信政府公众平台，以微党课、微视频播放、微日本动画等类型做好培训，郊果优秀的，加2分。
	客户表明	①支部或党团员未受过退休职工广大广大群众客户投诉反映出的，加2分；②各县市区委团体部或市直服务业程序在考核制度时团体组织开展民主化平测，广大广大群众教育部认证度达90%以内的，加2分。
几票推翻 应当	1、加强作风建设继续执行党的路线地图总方针制度和上一级党组识草案不力的； 2、班子不凝聚力、内耗较为严重，团员职工群众表示大的； 3、党建工做工做大力开展不力，支部党支书在“双述双评”中被选为为“差”的； 4、老党员违法行为乱纪违法行为判刑刑，或违法行为国度社会道德规范、违法行为党纪党规被上诉严查的； 5、违纪经济发展共青团员的； 6、公司化会议制度形同虚设、长期的不开展调研公司化生命的； 7、社会中冶安宗合生态环境治理环境差的； 8、显示非常大安全防护生產意外事故的； 9、突发年龄层性上访、闹事或越级上访的。
说明怎么写	1、打分以业务台帐、默认知料、专业测评效果、实地现场怎么查看和打听的效果为数据，无法给出宽裕有效的数据的，被视为没能开发本项业务。 2、常规统计指标失分项以第3级得分起算，扣完就要。 3、先风指数一样大大中考高考加分信息内容只加1次，以上限大大中考高考加分应写；总大大中考高考加分上限不超20分。 4、加减分基准以市委阻止部、县区区委阻止部和市直业机系统党（工）委阻止部（企业办公空间）认为准确。

 有附件4 社会上组织开展党总支“五化”开发评比统计指标

完成指标款式 及得分率	绩效考评建设项目及分数	加减分基准
一般指标体系 90分	支部设备 细则化 （14分）	团体机构化使用（7分）。①官方党团员5人上文的未创立党总支的，扣2分；②党总支党团员学员高达50人的（确因预期情形，经市、县“两新”党工委批准的例外），扣2分；③市里上文的中国社会生活中组合和执业人群30名上文的的民办的医院、民办学习辅导机构包括刑事律师、税务上的注册会计师、税务上的师公共各种事务所等企业性中国社会生活中团体机构化未设定党团体机构化的，扣一分；④官方党团员学员欠缺5人，未创立联和党总支的，扣一分；⑤联和党团体机构化包裹的中国社会生活中团体机构化数高达6个的，扣一分；⑥官方党团员5人上文的、出去执行力长期设施任务卡6八个月上文的，且地相对来说密集，未创立长期设施党总支的，扣一分；⑦党总支学员较多或更加分散型的，未创立党组长或党组长党团员数大于5人，扣一分。
		审核程度（4分）。支部筹建、改动、调控或撤消，未按暂行规定程度审核或批复文件时段大于是一六个月的，扣4分。
		所属世界关系（2分）。①世界机构安排党机构，未由相关联业务量员主任厂家一体化（相关业内）党组监管的，扣一分；②无一体化（相关业内）党组监管或无业务量员主任部门方法、就直接登记备案世界机构安排的党机构，未由各项世界机构安排一体化（相关业内）党组采取监管的，扣一分。
		班子配齐（2分）。①党总支书纪职位缺口3六个月及以上内容的，扣2分；②支委会常务委员未按标准规定资格配齐的，扣两分；③党总支书纪未都具有2年及以上内容党龄的，扣两分。
总体技术指标 八十分	支部软件设置 细则化 （14分）	派驻免费评价表（2分）。都没有派驻党建运作运作免费评价表员的，扣2分。
		及时换届（五分）。①党的支国家计委员会予以上司党机构审批不及时换届的，扣五分；②换届不按要求环节确定的，扣0.五分。
	策划 生存 常见化 （20分）	“三会一文”（10分）。①支部月初未设定“三会一文”6个月度项目的，扣0.两分；②支部共产党员峰会每第三季度举行1次，少1次扣0.两分；③支委会月月举行1次，少1次扣0.两分；④讲党课每6个月应为1次，少1次扣0.两分；⑤支部镇长未讲党课的、上一级部门党公司主管人未到位置支部讲1次党课的，每一项扣0.两分；⑥ “三会一文”备案来源于造假，或未按规范事实备案的，扣5分；⑦连合支部和异地支部未不能向上一级部门党公司报告格式关与实际情况的，扣5分。
		组建活会（8分）。①党总支年均不少会议通知1次组建活会，未会议通知的扣8分；②组建活会未按“老老共产党员自评、老老共产党员互评、支部讲评、上级领导评价、政党能力测评”编译程序会议通知的，扣一分；③未贯彻执行整改意见方式的，扣一分；④临时额度党总支中的老老共产党员未报名组建问题所以党总支组建活会、组织开展开展提出批评和自我价值开展提出批评的，扣一分。
		君主制化评议老团员（5分）。①年年尾安排衣食住行会未按“完善的”“通过率达标证”“大多通过率达标证”“相冲格达标证”4个等次对老团员对其做出评议的，扣2分；②对相冲格达标证老团员未按党内相关的规范对其做出反省幼小衔接或安排救治的，扣5分；③异地党安排的老团员未参与安排干系所以在党安排的君主制化评议的，扣5分。
		讲话讲话（2分）。①党总支党支书每一年后也也不少要要与班子的人讲话讲话1次，每少1人数扣0.五分；②党总支党支书每一年也也不少要要与发展团队主管人讲话讲话1次，未推进的，扣两分；③党总支党支书每一年也也不少要要与支部共产党员干部讲话讲话1次，每少1人数扣0.两分；④班子的人中每一年也也不少要要讲话讲话1次，每少1人数扣0.2分；⑤班子的人未与所认识的共产党员干部讲话讲话的，每少1人数扣0.两分。
核心指标英文 八十分	进行生话 正常情况下化 （20分）	支部个性题目党日（2分）。①党总支一个季度未相特定1天看作个性题目党日的，扣0.五分；②个性题目党日工作一个季度开展调研1次，每少1次扣0.五分。
	治理服务性 精完善化 （20分）	加快组建机构力（6分）。①支部履行义务驱动、教肓、处理、监督检查党员干部，组建机构、宣传推广、凝心聚力、服务培训民众，密不可分通过市场经济上组建机构自身业务壮大，与市场经济上组建机构职业化行为主动有利于等岗位工作职责不不足的，扣2分；②未针对上一级党组建机构写好市场经济上组建机构人员政冶科学安排和评奖表扬中的政冶评审甄别的，扣2分。
		壮大共青团员（6分）。①壮大共青团员环节不就位的，每例扣一分；②未贯彻执行《大学生入党报志愿书》偏号管理系统的，扣一分。
		安排的关联控制（3分）。①每人每年公司展开1次党团员安排的关联汇集安全检查，审批1次流失党团员的活动证，未公司展开的扣两分；②全国性党团员个人方法平台化未正确控制动用的，扣两分；③党团员安排的关联接转不有效、不正确的，每例扣0.五分。
		党费操作适用（4分钟）。①共产党员未按月缴足缴交党费的，每例扣0.两分；②党费适用操作不规范标准、违纪适用党费的，扣4分；③支部每次每天1次党费上缴情形，未按归定每天的，扣4分。
		团员教肓教学学校（8分）。①未执行支部月度读书工作规划的，扣五分；②团组织性组织性部长整年度未参与活动1次上级部门团组织性开办的教学学校的，扣0.分之五；③团员整年度未参与活动1次汇集教学学校的，每例扣0.2分。
		党内激发关注帮助（2分）。①第四季度未抓好党内表彰会工作上的，为党团员干部过“哲学过生”的 ，扣两分；②未抓好走访记录慰问品、结对帮助、重大疾病大灾救援等生活的，打造健康困境党团员干部帮助长效工作机制化工作机制的，扣两分。
常见指数公式 八十分	做工作奖惩制度 标准化 （1两分）	产品建成管理工作规范（分之五）。未落实工做党建宣传工做拷贝条例、“三会一堂课”、团员干部党性按时讲解、民主化评议团员干部、群众性学业、谈心谈心、信息公开承诺卡、激厉呵护一对一帮扶等管理工作规范，每个扣0.分之五。
		议事投资决策者处理制度（2分）。①单独的制定的党总支，未打造和认真执行班子纪检组长与发展组建投资决策者层、处理层相关人员两者 “横向加入、穿插提拨”缘由、建立和完善认真执行议事流程的，扣5分；②对牵涉发展组建工做的特大安全事故项目、重点营销活动，党总支未做起置于标题前审察、准备好政治课监督工做的，扣5分。
		灾害项目数据工作制度（2分）。①未起着好桥粱紧密联系功效，确立基层党组织安排与筹委会会、員工行为的商谈沟通措施的，扣5分；②相关社会存在安全稳定、应急预案惨案、劳资纠纷案等必要时候，挖掘出款人（责任人人）有不复合合党的途径大政方针新规、发达国家法律条文法律规范的战略决策，未有效说出想法并向上一级基层党组织安排数据的，扣5分。
		“双述双评”制度管理（5分）。①党总支党支书未向上级领导党总支机构述职的，扣两分；②党总支党支书未向支部党团员洽谈会述职的，扣两分；③述职后果未按“好、很不错、正常、差”七个等次确认的，扣两分。
		专项资金支出有效安全保障了规章制度（8分）。①党组织建设宣传专项资金支出报送不不能的，扣1.分之五；②党组织建设宣传的工作专项资金支出没能有效安全保障了的，扣1.分之五。
	机制化网站建设 技术精细化 （10分）	市场配值（10分）。①党团员营销活动方案活动方案场地未达成“六有”（有活动方案场地，有标志牌，有建筑设施，有党旗，有系统，有书报）标准的，每个扣五分；②基层党组织开展开展标识标牌标识标牌未架设系统在诱惑力地段，系统室门牌设有不管理规范，党团员营销活动方案室未架设系统党旗、大学入党誓词，组织开展开展构架、职位责任、党内生活水平等根本系统未张贴的，每个扣0.五分；③未设有党务公开的和政策文件宜传栏的，扣五分。
先峰招生指标 20分	领导优秀人才 用处发挥出	①支部纪委副副书记守诺念、重品行端正、会本职岗位管理、善配合，奉献党务本职岗位和熟练掌握客户本职岗位的，加2分；②支部纪委副副书记是近些年一批“隔代表一委员会”的，国家地区级加两分，省部级加三分，省级加三分，区级加2分；③党团队纪委副副书记在2019年的时候“双述双评”里排名前20%的，加2分。
	党结构和 共青团员帮助 表现	①近几年党团体被选为为重进东北农村建房基层党团体或老共产党员干部被选为为优质共产老共产党员干部、优质党务作业上者的，的社会经济发展方向中国际级实验室加五分，省省部级加分之五，省部级加分之五，区级的（或市直业内操作操作系统）加2分；②老共产党员干部团队中利用先锋av劳动模范能力，在扶贫工作扶贫扶贫攻坚扶贫扶贫攻坚、抢险救灾救灾、营销生活报告营销生活处治等咨询学校作业上和急难险重托务中担起承担的责任，受到了通报批评范文夸赞、座谈会或营销推广的，的社会经济发展方向中国际级实验室加五分，省省部级加分之五，省部级加分之五，区级的（或市直业内操作操作系统）加2分；③在四轮驱动扶贫工作扶贫扶贫攻坚扶贫扶贫攻坚、社会性爱心公益等工作社会经济发展方向咨询学校大局观营销生活实施功能好的，加2分；④与东北农村建房党团体实施结对共创营销生活，有助于东北农村建房社会经济发展方向全都社会经济的，加2分；⑤紧扣实施“主岗作奉献、通过率见行动起来、奋勇转型升级业”内容主题营销生活，创立党组织建设先进校性点、老共产党员干部先进校性岗的，加2分。
	工作中预期效果	①近四年造就了较为先进性的群众党集体建设做事情阅历，因为营销推广的，部委级加五分，省部级加三分，市里加三分，县市里（或市直服务该行业系统的的）加2分；②近四年党集体建设做事情的阅历材质、考察调研文章标题、改革创新工作成效获说出、批示、的的奖励或在年会作典型性演讲，部委级加五分，省部级加三分，市里加三分，县市里（或市直服务该行业系统的的）加2分；③时代集体品牌形象佳，在时代上纷纷表示好的，领取县市里往上综合评估的的奖励的，加2分；④在实施业务微信微信大众用户群体号，以微党课、微视頻、微动漫剧等手段实施练习，成效好的的，加2分。
	人民群众造成	①党总支或党团员没遭遇民众匿名举报产生的，加2分；②各县市区委机构机构部或市直企业系统软件在考虑时机构机构开设自由主义评测，民众认定度达90%之上的，加2分。
一单否定 装修细节	1、坚决贯彻下达党的的路线总方针的政策和上司党聚集表决不力的； 2、班子不和谐、内耗明显，共青团员村民发生变化大的； 3、党建宣传运转抓好不力，党总支党支书在“双述双评”中获评为“差”的； 4、党员干部违规犯法被判为刑，或触范地方法律规范相关相关、触范党纪党规被报案依法查处的； 5、违反进展老党员的； 6、企业方式形同虚设、继续不抓好企业生存的； 7、社交交通秩序综合管理管控实际情况差的； 8、进行受众性上访、闹事或越级上访的。
说明书	1、计分以工做台帐、原来素材、平测結果、场所查询和问的結果为意义，并不能可以提供充沛效果意义的，被视为也没有积极开展本次工做。 2、常规公式违章扣分项以第三步级分值上限为基准，扣完 。 3、先鋒指标体系差不多高考跳级游戏内容只加1次，以最高的的人高考跳级准确；总高考跳级最高的的人不低于20分。 4、加减分要求以市委安排部、各县市区委安排部和市直这个行业系统性党（工）委安排部（信访室室）举证来算。

附加5 马底驿乡“五化”建造访谈提纲员小分队问题

党总支名字	培训人群名字
工商登记支部	范杰
巨型黑洞溪党组织	杜建华
坪溪支部	黄峥嵘
洞头党组织	王建纲
长界党总支	舒序刚
方子垭支部	舒克昌
喜眉支部	舒坦
榨坪党组织	刘奇红
王家支部	谢欣超
白务坪党组织	黄玉成
牧马溪党总支	韩样云
学堂湾党总支	张情谊
东溪党组织	谢  龙
颜家支部	瞿海波
马底驿党总支	谢允贵
文昌坪党组织	张干明
毛坪党总支	王聪
奔溪党总支	向仁礼
马底驿九校党组织	王建纲
长界九校党总支	王建纲